Tempo de Leitura: 4 minutosManter uma equipe trabalhando satisfeita e produtiva no longo prazo é uma tarefa bem mais difícil do que aparenta. Um novo colaborador pode se sentir entusiasmado com suas novas tarefas, mas manter esse nível de energia é sempre um problema, especialmente quando há problemas com a saúde dos trabalhadores. Ela, de certa forma, também é…
Tempo de Leitura: 4 minutosContratar um plano de saúde é uma tarefa que exige muita atenção e pesquisa. Afinal, trata-se de um serviço que envolve a sua saúde e bem-estar. Nesse ponto, é fundamental compreender todas as características do seu contrato com clareza, para garantir que o convênio esteja disponível nos momentos mais importantes. Pensando nisso, criamos este artigo…
Tempo de Leitura: 4 minutosA inclusão de dependentes no seguro de saúde é uma das situações que mais causam dúvidas nas pessoas. Muita gente não sabe se é possível inserir o companheiro de união estável, a sogra, o avô e até mesmo o filho adotivo. Se esse é o seu caso, não se preocupe! Existe uma lei (9.656/98, de 1998)…
Tempo de Leitura: 4 minutosComo o plano de saúde empresarial ajuda a reter os melhores talentos? O mercado cada vez mais competitivo tem exigido jogo de cintura, talento e muito trabalho dos gestores, para que consigam construir relações mais duradouras com os seus diversos públicos. Nesse cenário, não se pode, em hipótese alguma, desconsiderar a importância dos funcionários, essenciais…
Tempo de Leitura: 11 minutosManter um ambiente de trabalho e uma imagem institucional de qualidade é um dos grandes desafios para os administradores de empresas. Nesse contexto, a escolha de um seguro de saúde pode ser um mecanismo muito eficiente. Apesar de ser um benefício conhecido, escolher um seguro saúde é mais complexo do que parece porque o gestor deve analisar uma…
Tempo de Leitura: 5 minutosEmbora o plano de saúde empresarial não seja obrigatório por lei, diversas empresas oferecem esse benefício para seus funcionários. Essa é uma forma de garantir a saúde, a produtividade e a satisfação do colaborador para com a empresa. No entanto, o plano de saúde precisa ser viável no longo prazo e não um impacto negativo nas finanças.…
