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Arquivo de Categoria: Saúde Empresarial
Tempo de Leitura: 4 minutosEm março comemoramos o Dia da Mulher. Esse é um mês para fortalecermos a importância do papel feminino, tanto no ambiente familiar quanto no ambiente de negócios. Porém, o cuidado com a saúde feminina e a reflexão sobre o seu papel na sociedade é um exercício que não deve se restringir a uma única data.…
Tempo de Leitura: 5 minutosEm um cenário empresarial cada vez mais competitivo e com um enfoque crescente no bem-estar dos colaboradores, investir em benefícios que visam a saúde e qualidade de vida tornou-se uma decisão estratégica indispensável para qualquer empresa preocupada em manter uma equipe engajada, produtiva e motivada. Nesse contexto, o seguro saúde surge como uma das principais…
Tempo de Leitura: 4 minutosInvestir em um seguro saúde vai muito além de uma proteção. Ele pode servir também como uma estratégia de prevenção e ajudar no tratamento de diversas doenças, especialmente as oncológicas. Afinal, o câncer é uma das principais preocupações de saúde em todo o mundo, e o Brasil não está imune a essa realidade. Com mais…
Tempo de Leitura: 8 minutosOs gestores precisam saber o que são bens patrimonias, adotando práticas de gerenciamento em seus negócios. Embora seja um conceito básico, é comum encontrar profissionais que não dominam informações básicas sobre o assunto. Afinal, você sabe o que são bens patrimoniais? A diferença entre bens de consumo e bens permanentes? E o que é um…
Tempo de Leitura: 4 minutosSeguro saúde constitui uma das melhores maneiras de garantir o acesso aos serviços médicos e laboratoriais para os colaboradores de sua empresa. É preciso tomar alguns cuidados para garantir a prevenção à fraude que pode ocorrer na utilização desses serviços. Situações irregulares que prometem facilidades são, na verdade, uma armadilha que pode custar caro ao…
Tempo de Leitura: 4 minutosRede própria e rede credenciada são os dois jeitos que uma operadora usa para colocar médicos, hospitais e laboratórios à disposição do plano de saúde empresarial. A diferença parece só um detalhe técnico, mas ela pesa direto na mensalidade que você paga e na satisfação de quem trabalha com você. Se o time reclama que…
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