Tempo de Leitura: 3 minutosO sedentarismo é um problema bastante comum entre os profissionais que passam horas sentados em frente ao computador e não fazem atividades físicas, antes ou após o expediente. Tal fato tem se tornado uma preocupação para muitos gestores. Reduzir o sedentarismo na empresa contribui para a disposição, a produtividade e a saúde dos profissionais, uma vez que o…
Tempo de Leitura: 5 minutosAlém de ser uma exigência legal, quem dirige um negócio está cada vez mais consciente da necessidade de cuidar dos funcionários. Afinal, a Gestão de Risco e Segurança em Saúde é importante não só para o bem-estar dos colaboradores, mas também para o crescimento da empresa. Por outro lado, se negligenciados, os perigos operacionais elevam…
Tempo de Leitura: 4 minutosOferecer aos seus funcionários um plano de saúde empresarial é uma maneira de assegurar o bem-estar deles e deixá-los motivados a trabalhar em prol de um negócio que valoriza e se esforça para vê-los bem. No entanto, esse tipo de plano apresenta características específicas e mantê-lo acessível a todos exige algumas estratégias. Em resumo, existem situações que…
Tempo de Leitura: 3 minutosAs coberturas dos planos de saúde são todas iguais? A melhor opção de cobertura é sempre a mais cara? Pessoas com doenças preexistentes são recusadas pelas operadoras? A coparticipação é oferecida apenas para planos empresariais? De tanto serem repetidas, algumas afirmações acabam ganhando o contorno de verdadeiras. Mas muitas das crenças sobre planos de saúde…
Tempo de Leitura: 3 minutosO plano de saúde empresarial é bastante valorizado pelos funcionários, pois resulta comodidade no atendimento médico e melhor qualidade de vida. Entretanto, oferecer o benefício é um desafio para muitas organizações, especialmente para as de pequeno porte, que encontram dificuldades em conciliar esse investimento com o orçamento disponível. Diante disso, cabe aos empreendedores e gestores…
Tempo de Leitura: 2 minutosCom a notícia de uma demissão, o trabalhador que fica sem o emprego tem perdas que vão além da própria vaga e do salário. É o caso dos benefícios vinculados à empresa, especialmente o plano de saúde empresarial. Em um cenário de crise econômica e com escassez de vagas nos setores público e privado, um desligamento…
