Tempo de Leitura: 5 minutosAlém de ser uma exigência legal, quem dirige um negócio está cada vez mais consciente da necessidade de cuidar dos funcionários. Afinal, a Gestão de Risco e Segurança em Saúde é importante não só para o bem-estar dos colaboradores, mas também para o crescimento da empresa. Por outro lado, se negligenciados, os perigos operacionais elevam…
Tempo de Leitura: 3 minutosVocê sabia que a satisfação profissional tem relação direta com os diferenciais competitivos de uma empresa? Afinal, ela reflete no modo como os colaboradores estão dispostos a se comprometer com os valores da organização e a trabalhar para atingir os resultados esperados. Para entender a importância desse conceito e descobrir como melhorar a sensação de…
Tempo de Leitura: 2 minutosO KPI, sigla para key performance indicator (indicador-chave de desempenho), é uma das ferramentas mais populares para a medição de resultados na gestão de qualquer negócio. Afinal, eles não apenas ajudam a mensurar os ganhos. São úteis para identificar riscos, tendências e definir objetivos e metas a serem atingidos. Então, nada mais natural do que usá-los também na…
Tempo de Leitura: 3 minutosO retorno sobre investimento, mais conhecido como ROI (sigla para o inglês Return on Investment) se tornou uma das métricas mais valorizadas do mundo dos negócios e passou a ser usado em vendas, marketing e muitos outros departamentos. No entanto, a flexibilidade do ROI é tanta que ele começou a ser considerado até para áreas mais…
Tempo de Leitura: 3 minutosNão há como negar que o sucesso de uma empresa está diretamente relacionado à qualidade técnica dos seus recursos humanos. Profissionais qualificados e bem treinados são ativos valiosos dentro das organizações, sobretudo quando as atividades desenvolvidas dependem deles. Por isso, a fase de recrutamento e seleção de colaboradores da empresa é, sem dúvida, momento de extrema importância.…
Tempo de Leitura: 3 minutosSensações como motivação para executar as tarefas, interesse pelo trabalho, estado de satisfação com a função e o reconhecimento profissional são alguns dos pontos que formam a percepção que os trabalhadores têm de seu ambiente de trabalho. Juntos, esses aspectos internos formam o chamado clima organizacional. Esse termo se refere a uma ideia que é…
