Tempo de Leitura: 3 minutosUm negócio é bom de verdade quando as contas fecham para todos os envolvidos. É por isso que muitas empresas têm na inadimplência uma grande fonte de risco e preocupação, pois a ausência prolongada ou generalizada de pagamento pode representar o fim do empreendimento. No setor de seguros, em que fazer os cálculos corretamente é vital…
Tempo de Leitura: 3 minutosNas atividades urgentes do dia a dia, muitas das vezes, um detalhe muito importante é deixado de lado: o seguro patrimonial. Uma particularidade que trará mais tranquilidade aos negócios, principalmente para quem não tem muita disponibilidade de tempo para avaliar e proteger o que precisa. O seguro patrimonial é uma união de coberturas e serviços, que assegura valores…
Tempo de Leitura: 4 minutosVocê já perdeu um bom funcionário para a concorrente maior e pensou “eu não tinha como competir com o salário deles”? A boa notícia é que, na maioria das vezes, não foi só uma questão de dinheiro. Pesquisas mostram que colaboradores saem menos por salário e mais por não se sentirem reconhecidos, ouvidos ou cuidados…
Tempo de Leitura: 4 minutosOs processos por danos decorrentes de falhas na prestação de serviços de saúde saltaram para mais de 97 mil casos em 2025 no Brasil, segundo o Conselho Nacional de Justiça — um crescimento de cerca de 30% em relação a 2024. Diante desse cenário, o seguro de responsabilidade civil profissional para médicos deixou de ser…
Tempo de Leitura: 4 minutosSe você ainda associa “nova legislação trabalhista” à reforma de 2017, então está na hora de atualizar o calendário. Afinal, desde 2025, o Ministério do Trabalho mudou regras importantes sobre férias. Além disso, a terceirização também recebeu ajustes recentes. Pense na legislação trabalhista como o manual de instruções da sua empresa. Ou seja, ela muda…
Tempo de Leitura: 3 minutosSua empresa já ajustou o PGR para os riscos psicossociais? Desde 26 de maio de 2026, a gestão de risco e segurança do trabalho ganhou uma exigência nova: mapear fatores como assédio, sobrecarga e jornadas exaustivas deixou de ser boa prática e virou obrigação legal para toda empresa com empregados CLT. Isso muda o jogo…
