Tempo de Leitura: 3 minutosVocê sabia que a satisfação profissional tem relação direta com os diferenciais competitivos de uma empresa? Afinal, ela reflete no modo como os colaboradores estão dispostos a se comprometer com os valores da organização e a trabalhar para atingir os resultados esperados. Para entender a importância desse conceito e descobrir como melhorar a sensação de…
Tempo de Leitura: 2 minutosKPI (key performance indicator) é uma ferramenta popular para medir resultados na gestão de negócios. Afinal, eles não apenas ajudam a mensurar os ganhos. São úteis para identificar riscos, tendências e definir objetivos e metas a serem atingidos. Então, nada mais natural do que usá-los também na gestão de pessoas, uma das áreas mais estratégicas de…
Tempo de Leitura: 3 minutosO retorno sobre investimento, mais conhecido como ROI (sigla para o inglês Return on Investment) se tornou uma das métricas mais valorizadas do mundo dos negócios e passou a ser usado em vendas, marketing e muitos outros departamentos. No entanto, a flexibilidade do ROI é tanta que ele começou a ser considerado até para áreas mais…
Tempo de Leitura: 2 minutosNão há como negar que o sucesso de uma empresa está diretamente relacionado à qualidade técnica dos seus recursos humanos. Profissionais qualificados e bem treinados são ativos valiosos dentro das organizações, sobretudo quando as atividades desenvolvidas dependem deles. Por isso, a fase de recrutamento e seleção de colaboradores da empresa é, sem dúvida, momento de extrema importância.…
Tempo de Leitura: 4 minutosSe você já tem ou está pensando em comprar um carro, casa ou até mesmo montar um escritório, contar com um seguro é muito importante. Afinal de contas, sabemos que todo mundo está sujeito a imprevistos. E, ao contratar esse tipo de proteção, a cobertura de responsabilidade civil é um dos pontos mais importantes. Ela está presente nos diversos tipos…
Tempo de Leitura: 2 minutosSensações como motivação para executar as tarefas, interesse pelo trabalho, estado de satisfação com a função e o reconhecimento profissional são alguns dos pontos que formam a percepção que os trabalhadores têm de seu ambiente de trabalho. Juntos, esses aspectos internos formam o chamado clima organizacional. Esse termo designa uma ideia que os colaboradores assimilam…
