O que é esgotamento profissional e quais são os seus riscos?

Tempo de Leitura: 4 minutosO trabalho em atividades de grandes responsabilidades ou em ambientes muito competitivos pode levar ao surgimento do esgotamento profissional. As exigências sobre o colaborador, quando excessivas, podem disparar mecanismos de pretensas superações e de disputas que levam ao distúrbio. A empresa, então, pode — e deve — tomar medidas internas que reduzam essas possibilidades. Entre…

RH com tecnologia: entenda a importância do data driven!

Tempo de Leitura: 5 minutosO desenvolvimento da tecnologia tem conseguido propiciar incontáveis benefícios para as empresas e seus colaboradores. Nesse sentido, particularmente um RH com tecnologia é favorecido no desempenho de suas atribuições dentro da organização. Foi assim com a chegada do Big Data que permitiu inúmeras iniciativas e favoreceu a otimização do tempo. E o que dizer do…

O que é Employer Branding e como colocá-lo em prática? Saiba!

Tempo de Leitura: 4 minutosO desenvolvimento e o aprimoramento da marca da empresa constitui a estratégia conhecida por employer branding, essencial para a captação de novos talentos e manutenção de um clima organizacional favorável. Fortalecer essa marca é garantir um importante diferencial. Ser reconhecida internamente por seus valores e alcançar o engajamento de seus colaboradores facilita a construção de…

Confira o que são as despesas fixas no seguro empresarial

Tempo de Leitura: 4 minutosContar com um seguro empresarial é a melhor forma de trazer mais segurança para o seu empreendimento. A cobertura básica desse serviço já conta com uma excelente proteção em casos de incêndio, curtos circuitos e explosões. Porém, ainda é possível ampliar esse serviço e trazer ainda mais proteção e conforto no ambiente corporativo. A cobertura…

Quais benefícios você pode oferecer para os funcionários?

Tempo de Leitura: 4 minutosO relacionamento entre a empresa e os seus colaboradores tem um instrumento facilitador conhecido e eficiente — o pacote de benefícios para funcionários. Nesse sentido, quanto mais forte o resultado dele na escala de prioridades dos trabalhadores, melhores os resultados obtidos pela empresa. Assim, a retenção de talentos e a melhoria da produtividade estão entre…