Tempo de Leitura: 4 minutosQuiet quitting vem surgindo dentro das empresas, principalmente como resultado das relações e das condições internas de trabalho. As organizações devem detectar sua ocorrência, identificar as principais causas e trabalhar no sentido de resolvê-las. A produtividade pode cair e a empresa concluir pela necessidade de ampliação do quadro. Mas, não se trata de demissão voluntária.…
Tempo de Leitura: 4 minutosUm seguro existe para indenizar o segurado ou seus beneficiários caso ocorra algum evento com cobertura prevista na apólice contratada. O valor inicialmente considerado para fins de teto máximo para essa indenização constitui o chamado capital segurado. Todo estipulante de seguro, individual ou empresarial, deve conhecer esse valor e entender como defini-lo. Afinal, existe uma…
Tempo de Leitura: 4 minutosO seguro de vida é um cuidado que todos devem considerar em seu planejamento. Por sua vez, o seguro de vida para empresas PME tem ainda uma significância especial para o segmento das pequenas e médias. Estender os benefícios de um bom seguro para os sócios e seus colaboradores é uma das melhores iniciativas para…
Tempo de Leitura: 4 minutosDurante a prestação de um serviço no ambiente do cliente, podem ocorrer danos acidentais decorrentes da atividade ou durante sua execução. Para esses casos, existe a proteção do seguro Responsabilidade Civil Prestação de Serviços em Local de Terceiros. Trata-se de oferecer amparo ao segurado quando este provocar danos materiais ou corporais em outras pessoas durante…
Tempo de Leitura: 4 minutosVocê conhece o seguro garantia? Essa modalidade do serviço tem como objetivo a garantia de cumprimento de prazos e valores devidos em contratos e acordos formais. Por isso, ele acaba sendo diferente dos outros tipos de apólice, tendo uma relação direta com o conceito de fiança. Dessa forma, o seguro garantia tem como público-alvo as…
Tempo de Leitura: 4 minutosO seguro sucessão empresarial é uma alternativa de seguro para quem é sócio de uma empresa e precisa garantir que, em caso de afastamento, aposentadoria ou falecimento, as operações da organização continuem mesmo com a sua ausência. Além disso, ele tem a função de proteger não só a empresa, mas também a família dos envolvidos…
