Tempo de Leitura: 4 minutosO seguro D&O (Directors and Officers) desempenha um papel crucial na proteção do patrimônio dos gestores, diretores e empregados com cargos de gestão em empresas de todos os tamanhos. No entanto, sua relevância se destaca ainda mais quando se trata de pequenas empresas, que frequentemente contam com recursos limitados para lidar com ações judiciais e…
Tempo de Leitura: 4 minutosTodo gestor sabe da importância de uma boa gestão empresarial, de modo que a empresa possa se conduzir de modo saudável, sem grandes percalços no caminho ou, pelo menos, preparada para eles. É uma condição que precisa ser construída por meio de algumas boas práticas. Com esse propósito, o próprio gestor pode dar andamento a…
Tempo de Leitura: 4 minutosDe maneira geral, uma família, desde que se constituiu, vai gradativamente construindo o patrimônio familiar. Assim, o conjunto de bens com os quais se fortalece e viabiliza educação, segurança e lazer, entre outras necessidades, pode começar do zero ou partir de alguma ajuda recebida, mas a dedicação é que moldará o patrimônio. Dessa forma, quase…
Tempo de Leitura: 4 minutosNo Brasil, a inadimplência ocorre frequentemente nos negócios realizados. Por essa razão, a recuperação de crédito para empresas é uma iniciativa tão importante e necessária para o bom andamento da gestão das organizações. Identificar essa realidade, diagnosticá-la e obter os resultados possíveis resgata situações que não se resolveriam por si. Os gestores precisam dar atenção…
Tempo de Leitura: 4 minutosNeste ano de 2022, o Brasil ultrapassou o número de 14 milhões de Microempreendedores Individuais (MEI) regularmente inscritos. Um dos aspectos que atrai o empreendedor que está na informalidade é o conjunto de direitos do MEI e os benefícios desse regime tributário. Nem todo profissional pode se registrar como MEI, havendo uma relação de segmentos…
Tempo de Leitura: 4 minutosQuiet quitting vem surgindo dentro das empresas, principalmente como resultado das relações e das condições internas de trabalho. As organizações devem detectar sua ocorrência, identificar as principais causas e trabalhar no sentido de resolvê-las. A produtividade pode cair e a empresa concluir pela necessidade de ampliação do quadro. Mas, não se trata de demissão voluntária.…
