Lidar com poucos recursos ao tocar um empreendimento pode gerar alguns difíceis dilemas. Encontrar os principais serviços que seu negócio necessita e entender quais deles são mais adequados para sua empresa pode ser uma tarefa árdua, principalmente porque uma decisão errada traz prejuízos. Por isso, a previdência empresarial vem se mostrando um ótimo benefício para as organizações.
Ela é uma ótima forma de reter e fidelizar clientes, além de proporcionar uma série de benefícios, tanto para o negócio quanto para a sua equipe. Além disso, é uma excelente escolha para organizações de pequeno, médio e grande porte.
Pensando nisso, separamos, neste texto, as principais características desse serviço. Assim, você poderá entender melhor quando e porque deve considerar optar pela previdência empresarial em seu negócio. Confira!
O que é uma previdência empresarial?
A previdência empresarial funciona como uma aposentadoria para os funcionários da organização, sem nenhuma ligação ao sistema do INSS. Ela serve para complementar a previdência pública para as pessoas.
Assim, a previdência empresarial é uma construção de renda extra para os projetos futuros da organização, servindo como reforço para a aposentadoria oficial de cada funcionário. Existem duas formas de fornecimento desse serviço: o fechado e o aberto.
Enquanto no primeiro, onde a própria empresa oferece o benefício para os seus funcionários por meio de uma fundação, no segundo, qualquer pessoa pode contar com o serviço por meio de bancos ou corretoras.
Como é o seu funcionamento básico?
Normalmente, as seguradoras ou bancos oferecem aos investidores os planos de previdência. Eles calculam a quantia que deve ser guardada mensalmente para que os funcionários acumulem uma determinada renda até o período de aposentadoria planejado.
Assim, para conseguir alcançar essa mensalidade, as seguradoras realizam uma série de simulações, usando estatísticas sobre a expectativa de vida das pessoas no país. O banco realiza automaticamente a contribuição todos os meses quando o funcionário já possui conta nele.
Vale lembrar que cada instituição oferece apenas planos da sua seguradora. Porém, existem outras opções disponíveis em corretoras de seguros. Dessa forma, o investidor pode realizar a contribuição por meio de boletos ou débito automático no banco.
Quais são as suas condições?
Existem dois tipos de custos e taxas para os fundos de previdência empresarial. A taxa de administração, por exemplo, é incidida sobre o patrimônio do fundo. Isso gera um grande impacto na formação da poupança dos investidores.
Além disso, existe outro custo conhecido como taxa de carregamento. A empresa administradora desconta essa taxa diretamente de cada aplicação para cobrir seus principais custos. Por exemplo, se a taxa for 5% a cada R$ 100,00 aplicados, a empresa administradora receberá R$ 5,00 e o fundo de contribuição ficará com apenas R$ 95,00.
Quais as vantagens deste serviço?
A previdência empresarial, além de servir como garantia para uma aposentadoria tranquila para os empregados, também acaba servindo como uma espécie de poupança forçada. Com isso, existem planos que possibilitam abater até 12% da renda bruta tributável anual no IR. Assim, na prática, a tributação só incide sobre o investidor quando ele resgatar o total contribuído.
Outro ponto positivo que a previdência empresarial traz para os negócios é justamente a valorização dos seus empregados. Ela é um meio efetivo de mostrar que a empresa se preocupa com a sua equipe, fornecendo mais conforto e segurança para o futuro de todos eles.
Agora que você já sabe tudo o que precisa sobre a previdência empresarial, não perca tempo e comece a pesquisar sobre as melhores condições e ofertas para o seu negócio. Para tanto, é preciso contar com o auxílio de uma empresa de confiança. Procure uma corretora capaz de sanar todas as suas dúvidas sobre o serviço, possibilitando o melhor atendimento e condições favoráveis, que se adéquem às suas necessidades!
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